POLITICA INTEGRAL DE SERVICIO.

CLEANER a través de la Gerencia se compromete a la asignación de los recursos humanos, tecnológicos y económicos para el desarrollo y cumplimiento de la Política de Gestión Integral, la cual contempla los Sistemas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el trabajo, cumpliendo la normatividad y legislación aplicable a través de los siguientes compromisos:

• Planeando, programando y supervisando nuestros procesos, para entregar un servicio que satisfaga las necesidades de nuestros clientes.
• Preservando el medio ambiente, previniendo y mitigando posibles impactos ambientales.
• Ejecutando de forma segura nuestro trabajo, controlando los riesgos para evitar lesiones personales y enfermedades laborales.
• Promoviendo actividades de prevención para la salud orientadas a mejorar el bienestar de nuestros colaboradores.
• Velando por el desarrollo, mejoramiento continuo y cumplimiento del Sistema de Gestión Integral.
• Mejorando la calidad de vida de nuestros colaboradores mediante la apertura de oportunidades para generar un entorno de trabajo agradable.

CULTURA DEL SERVICIO: (Razón de Ser.)

Cultura de la innovación

Mantener los equipos y procesos actualizados con la tecnología más avanzada, para garantizar una continua producción e incremento en la productividad y competitividad de nuestras operaciones.

Responsabilidad social con la comunidad y cuidado con el medio ambiente.

Integrar de modo permanente las actividades de la empresa con su entorno social; participar en las actividades y eventos comunitarios e impulsar el desarrollo sustentable de la sociedad, manteniendo en forma permanente la práctica de preservación y cuidado del medio ambiente.

Cultura de calidad

Perfeccionar nuestros procesos, a través de una mejora continua, para lograr eficacia, eficiencia y productividad buscando alcanzar la excelencia, en beneficio y satisfacción de nuestro personal y clientes.

Desarrollo y bienestar del recurso humano

Proporcionar una adecuada calidad de vida a nuestros trabajadores; velar por su seguridad física, social y emocional; brindarles los servicios que los valoren como personas; promover su crecimiento a través del entrenamiento y desarrollo profesional y social, estimular su autorrealización.